劳动争议 （2019）渝0118民初6846号

原告宋荣华从2017年8月24日起在被告重庆开心亿佰商贸有限公司处上班，双方具有劳动关系，原告商品能够荣华依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”之规定，被告重庆开心亿佰商贸有限公司在2019年3月向原告宋荣华支付的工资低于最低工资标准，故原告宋荣华于2019年3月29日向被告重庆开心亿佰商贸有限公司提出解除劳动关系的申请符合法律规定，但被告重庆开心亿佰商贸有限公司应向原告宋荣华支付经济补偿金。 原告宋荣华从2018年8月24日至2019年3月29日，原告宋荣华在被告重庆开心亿佰商贸有限公司上班一年七个月，故经济补偿金应为3657.68元（1828.84元/月×2月）。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告宋荣

宋荣华与重庆开心亿佰商贸有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0118民初6846号原告：宋荣华，女，1973年2月10日生，汉族，住四川省苍溪县。 委托诉讼代理人：潘亚博，重庆华华律师事务所律师。 被告：重庆开心亿佰商贸有限公司，住所地重庆市永川区星光大道**（永川万达广场），统一社会信用代码91500118MA5U679U8X。 法定代表人：吴宗华。 原告宋荣华与被告重庆开心亿佰商贸有限公司劳动争议纠纷……