劳动争议 （2019）内0102民初4015号
裁判要旨
国家实行最低工资保障制度，用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准，故原告际华五三零三服装有限公司应该向被告张俊德支付2008年1月至2019年1月9日拖欠的工资（生活费）89450.24元。 对于原告请求不向被告支付赔偿金103840元的诉请，原告际华五三零三服装有限公司没有提供具体工作岗位让被告张俊德返岗上班且没有提供证据证明被告是不愿返岗上班，亦未提供实际需要竞聘、培训上岗的工作岗位供被告选择后被告不能胜任的证据，直接以被告不愿意返岗解除与被告张俊德的劳动关系没有合法事由，且解除被告张俊德前未事先将理由通知工会，构成违法解除劳动合同，依法应当支付被告张俊德违法解除的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，本院只支持赔偿金之请求，应当为1760元×29.5年×2=103840元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《呼和浩特市最低工资标准》的规定，判决如下：一、原告际华五三零三服装有限公司于本判决生效后十日内向被告支付生活费
摘要
际华五三零三服装有限公司与张俊德劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
呼和浩特市新城区人民法院民事判决书（2019）内0102民初4015号原告：际华五三零三服装有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区兴安北路46号。 法定代表人：马清宇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：高琴，内蒙古东日律师事务所律师。 委托诉讼代理人：晋智伟，内蒙古东日律师事务所律师。 被告：张俊德，男。 原告际华五三零三服装有限公司与被告张俊德劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月30日立案……