追索劳动报酬纠纷 （2019）京02民终14944号

当事人就其主张有责任提供证据。因双方均认可京蓝科技公司已支付白帆2018年12月26日至2018年12月29日工资5517.24元，法院对此不持异议，故京蓝科技公司要求不支付上述费用的诉讼请求，法院予以支持。关于融资奖励的具体数额，京蓝科技公司主张经过公司审核“转入部门平衡基金”的扣减数额存在遗漏，导致最终核算的具体数额存在差异，然而其并未提交充分证据证明扣除部门平衡基金的遗漏数额及相应依据，故法院对此难以采信。白帆主张其因急于离职，作出妥协，实际融资奖励应为40.85万元，然而其并未对该主张进行举证，电子邮件以及手机微信截屏亦未看出其曾因离职作出妥协，故降低奖励金额要求，且白帆亦认可其曾自行上报的融资奖励数额即为26万多，综合上述分析和在案证据，法院认定京蓝科技公司应支付白帆融资奖励26.45万元。据此，一审法院于2019年10月判决：一、京蓝科技股份有限公司无需向白帆支付2018年12月26日至2018年12月29日工资5517.24元；二、京蓝科技股份有限公司于判决生效后七日内向白帆支付融资奖励26.45万元；三、驳回京蓝科技股份有限公司的其他诉讼请求。如果未能按判决指定的期间履

当事人就其主张有责任提供证据。因双方均认可京蓝科技公司已支付白帆2018年12月26日至2018年12月29日工资5517.24元，法院对此不持异议，故京蓝科技公司要求不支付上述费用的诉讼请求，法院予以支持。关于融资奖励的具体数额，京蓝科技公司主张经过公司审核“转入部门平衡基金”的扣减数额存在遗漏，导致最终核算的具体数额存在差异，然而其并未提交充分证据证明扣除部门平衡基金的遗漏数额及相应依据，故法院对此难以采信。白帆主张其因急于离职，作出妥协，实际融资奖励应为40.85万元，然而其并未对该主张进行举证，电子邮件以及手机微信截屏亦未看出其曾因离职作出妥协，故降低奖励金额要求，且白帆亦认可其曾自行

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14944号上诉人（原审原告）：京蓝科技股份有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区经济技术开发区。法定代表人：杨仁贵，董事长。委托诉讼代理人：朱梦玉，女，1987年7月6日出生，京蓝科技股份有限公司北京分公司员工。委托诉讼代理人：沈凤，女，1979年8月23日出生，京蓝科技股份有限公司北京分公司员工被上诉人（原审被告）：白帆，男，198……