行政处罚 （2020）浙02行终496号
裁判要旨
《安全生产法》第一百条第二款规定，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。从该条款规定来看，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责的法律后果就是责令其限期改正，并可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。限期改正与罚款之间是并列关系，而不是选择关系，在限期改正的同时，完全可以同时处以罚款，而不以生产经营单位是否改正为前提。本案中，根据县应急局向一审法院提供的询问笔录、租赁合同等证据，能够认定李春艳系兴业公司直接负责的主管人员，兴业公司将涉案厂房出租给象山盛达针织厂、象山金钰制衣厂、象山勇盛服饰有限公司、象山精尚针织有限公司、象山晶鑫针织辅料厂等5家单位时，未与该5家承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在租赁合同中明确各自的安全
摘要
《安全生产法》第一百条第二款规定，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。从该条款规定来看，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责的法律后果就是责令其限期改正，并可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。限期改正与罚款之间是并列关系，而不
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）浙02行终496号 上诉人（原审原告）李春艳，女，1964年3月17日出生，汉族，户籍所在地象山县。 委托代理人张才根（系李春艳的丈夫，特别授权代理），男，1964年12月6日出生，汉族，户籍所在地象山县。 被上诉人（原审被告）象山县应急管理局，住所地象山县丹西街道象山港路**。 法定代表人檀年华，局长。 委托代理人杨广锋（特别授权代理）。……