劳动争议 （2019）辽0204民初5441号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 本案王维治请求相比向仲裁申请有所增加，其中对于对仲裁申请项目数额增加的部分以及由此主张的赔偿金与诉争的劳动争议具有不可分性，本院合并审理。 对于第三项请求、第四项请求中的公积金21600元及第五项请求中的医疗费、退休独生子女费，由于属独立的劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予处理。 王维治要求深海外公司支付1996年至2003年的双倍工资、赔偿金以及1996年至2005年垫付的五险一金等，其有责任提供证据证明双方在1996年至2005年存在劳动关系。 但是，王维治提供的《劳动合同书》显示双方在自2008年7月1日至2010年6月30日存在劳动关系；其提供的社会保险缴费证明显示深海外公司在2007年8月至2012年11月、2013年1月至2013年8月为王维治缴纳了保险，结合深海外公司的陈述，可以认定双方自2007年8月至2012
摘要
王维治、大连深海外装饰工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书
正文（节选）
大连市沙河口区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0204民初5441号原告：王维治，男，1957年5月30日出生，汉族,住大连市中山区。 被告：大连深海外装饰工程有限公司，住所地大连市沙河口区白山路52-4号201室，统一社会信用代码：91210204711306196M。 法定代表人：李秀，经理。 委托诉讼代理人：杨玉玲，辽宁海之韵律师事务所律师。 原告王维治与被告大连深海外装饰工程有限公……