劳动合同纠纷 （2016）渝01民终4971号

劳动人事争议仲裁委员会所作出的不予受理案件通知书与仲裁裁决书在形式上均是仲裁委员会对劳动争议案件作出的处理，均应对案件当事人产生法律上的拘束力。本案中，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月25日作出碚劳人仲案字（2015）第1966号不予受理案件通知书，该通知书已经对科嘉公司要求廖兴颖返还其货款89345元的请求进行了处理。同时，该通知书中既明确告知了科嘉公司不服通知处理结果向人民法院行使诉讼权利的期限为通知书送达之日起十五日内，也向科嘉公司明确告知了逾期不起诉的法律后果为不予受理案件通知书发生法律效力。因此，在科嘉公司已知晓其权利行使期限和相应法律后果的情况下，科嘉公司未在法定期限内向人民法院起诉，碚劳人仲案字（2015）第1966号不予受理案件通知书就已经发生法律效力。科嘉公司再次以相同的争议事项和被申请人申请劳动争议仲裁，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会以相同事由再次作出碚劳人仲不字（2016）第31号不予受理案件通知书，科嘉公司依据该通知书起诉虽不构成重复起诉，但由于该争议事项已有生效的碚劳人仲案字（2015）第1966号不予受理案件通知书进行过处理，故依法应当

劳动人事争议仲裁委员会所作出的不予受理案件通知书与仲裁裁决书在形式上均是仲裁委员会对劳动争议案件作出的处理，均应对案件当事人产生法律上的拘束力。本案中，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月25日作出碚劳人仲案字（2015）第1966号不予受理案件通知书，该通知书已经对科嘉公司要求廖兴颖返还其货款89345元的请求进行了处理。同时，该通知书中既明确告知了科嘉公司不服通知处理结果向人民法院行使诉讼权利的期限为通知书送达之日起十五日内，也向科嘉公司明确告知了逾期不起诉的法律后果为不予受理案件通知书发生法律效力。因此，在科嘉公司已知晓其权利行使期限和相应法律后果的情况下，科嘉公司未在法定

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民终4971号上诉人（原审原告）：重庆科嘉混凝土有限公司。法定代表人：陈小波，总经理。委托诉讼代理人：杨悦，重庆奇麟律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜晓华，重庆奇麟律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：廖兴颖。委托诉讼代理人：郭明哲，重庆比君律师事务所律师。上诉人重庆科嘉混凝土有限公司（以下简称科嘉公司）因与被上诉人廖兴颖劳动合同纠纷一……