职工破产债权确认纠纷 （2018）粤17民终1241号

龙达公司与谭志强之间构成劳动关系，已经法院生效的裁判文书确认，应予以采纳。由于阳江市中级人民法院生效裁判文书确认谭志强从入职龙达公司之日起至2008年12月30日止存在劳动关系，因此，本案的争议焦点为谭志强的入职时间如何认定以及应否支持解除劳动合同的补偿金问题。首先，关于谭志强的入职时间问题。谭志强仅向一审法院提供2004年4月23日《广东阳江龙达集团股份有限公司产品安装/检修派工单》、2008年4月26日的《广东阳江龙达集团股份有限公司产品安装/检修派工单》和《广东阳江龙达集团股份有限公司职工花名册》证据证明。其中《职工花名册》记载谭志强是“临时工”，工种为安装工，而档案年龄、参加工作时间、政治面目等栏目均为空白,无法证明入职时间；谭志强提供的2004年4月23日《广东阳江龙达集团股份有限公司产品安装/检修派工单》，该单填写的进场时间是2004年4月23日,结合龙达公司也于庭审中确认谭志强的入职时间为2004年4月，并向一审法院提供了2004年4月2日的《广东阳江龙达集团股份有限公司产品安装/检修派工单》1份（该单填写的进场时间是2004年4月2日）予以证明,故应认定谭志强与龙达公司

上诉人广东阳江龙达集团股份有限公司因与被上诉人谭志强职工破产债权确认纠纷二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤17民终1241号上诉人（原审被告）：广东阳江龙达集团股份有限公司。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛。法定代表人：陈立雄，总经理。诉讼代表人：广东阳江龙达集团股份有限公司破产管理人。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛广东阳江龙达集团股份有限公司内。负责人：林军，该破产管理人组长。委托诉讼代理人：陈影，广东众君法律师事务所律师。委托诉讼代理人……