职工破产债权确认纠纷 （2018）粤17民终1128号

龙达公司与胡志雄之间构成劳动关系，已经法院生效的裁判文书确认，应予以采纳。由于阳江市中级人民法院生效裁判文书确认胡志雄从入职龙达公司之日起至2008年12月30日止存在劳动关系，因此，本案争议的主要焦点为胡志雄的入职时间如何认定，以及应否支持解除劳动合同的经济补偿金、是否应为胡志雄补缴社会保险费问题。首先，关于胡志雄的入职时间问题。胡志雄提供的工作证、《职工花名册》均没有载明胡志雄入职时间，对于《职工花名册》是胡志雄自行提供的，没有龙达公司盖章，也没有龙达公司负责人签名，龙达公司对该《职工花名册》不予认可，而胡志雄提供的1997年12月23日、1998年8月13日、2011年8月9日的《冷却塔安装、通知单》没有显示胡志雄为被派工的施工人员，胡志雄亦没有相关证据佐证，故一审法院对胡志雄主张其入职时间为1997年1月的事实不予认定。龙达公司提供《冷却塔安装、通知单》一张，并主张这是对胡志雄最早的一张派工单，日期为2002年6月24日，而胡志雄提供的有胡志雄名字的最早日期为2003年6月18日，故应认定胡志雄与龙达公司于2002年6月24日起构成劳动合同关系。其次，关于经济补偿问题。龙达公司

广东阳江龙达集团股份有限公司与被上诉人胡志雄职工破产债权确认纠纷二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤17民终1128号上诉人（原审被告）：广东阳江龙达集团股份有限公司。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛。法定代表人：陈立雄，总经理。诉讼代表人：广东阳江龙达集团股份有限公司破产管理人。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛广东阳江龙达集团股份有限公司内。负责人：林军，该破产管理人组长。委托诉讼代理人：陈影，广东众君法律师事务所律师。委托诉讼代理人……