职工破产债权确认纠纷 （2017）粤17民再6号
裁判要旨
计算至破产受理日更为恰当，龙达公司认为不应给予莫益辉解除劳动合同经济补偿以及莫益辉请求经济补偿的工龄计至破产宣告日止，均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款、第二十八条的规定以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，双方解除合同前十二个月，龙达公司处于停产停工状态，龙达公司没有发给莫益辉的工资，莫益辉未提供证据证实其工资高于本地区上年度职工平均工资的三倍。故发给莫益辉的补偿金按解除合同前十二个月本市职工的平均工资为基数计算，即为每月1966元。原告与被告存在劳动关系的时间为1993年10月，计至2011年4月止，应确定莫益辉该期间的工作年限为17年7个月，按照莫益辉在解除合同前12个月的月平均工资1966元计算，应补18个月工资，计算出为35388元。对于是否应当给予莫益辉停产停工生活费及其数额问题。根据劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》第十二条、《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，用人单位停产停工，应发给职工基本的生活费。但是，《破产法》是调整企业破产情形的劳动关系，应优先适用，
摘要
莫益辉、广东阳江龙达集团股份有限公司职工破产债权确认纠纷再审民事裁定书 职工破产债权确认纠纷
正文（节选）
广东省阳江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤17民再6号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：莫益辉，曾用名莫辉，男，1949年10月20日出生，汉族，住广东省阳东县。委托代理人：莫杏强，男，1981年12月25日生，汉族，住广东省阳江市阳东区，与莫益辉是父子关系。被申请人（一审被告、二审上诉人）：广东阳江龙达集团股份有限公司。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛。法定代表人：陈立雄，该公……