职工破产债权确认纠纷 （2018）粤17民终1129号

龙达公司与莫荣妥之间构成劳动关系，已经法院生效的裁判文书确认，应予以采纳。由于阳江市中级人民法院生效裁判文书确认莫荣妥从入职龙达公司之日起至2008年12月30日止存在劳动关系，因此，本案争议的主要焦点为莫荣妥的入职时间如何认定，以及应否支持解除劳动合同的经济补偿金、是否应支付莫荣妥为单位垫支的社会保险费问题。首先，关于莫荣妥的入职时间问题。莫荣妥没有提供工作证予以证明其入职时间，而《职工花名册》是莫荣妥自行提供的，没有龙达公司盖章，也没有龙达公司负责人签名，龙达公司对该《职工花名册》不予认可，莫荣妥亦未能提供其他证据佐证，故一审法院对莫荣妥主张其入职时间为1996年9月的事实不予认定。龙达公司提供《冷却塔安装、通知单》一张，并主张这是对莫荣妥最早的一张派工单，日期为2002年4月22日；而莫荣妥提供的《冷却塔安装、通知单》显示的时间为2002年5月8日，故应认定莫荣妥与龙达公司于2002年4月22日起构成劳动合同关系。其次，关于经济补偿问题。龙达公司与莫荣妥自2008年12月30日不存在劳动关系，但未有证据证实是哪一方提出解除劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“

广东阳江龙达集团股份有限公司与被上诉人莫荣妥职工破产债权确认纠纷二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤17民终1129号上诉人（原审被告）：广东阳江龙达集团股份有限公司。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛。法定代表人：陈立雄，总经理。诉讼代表人：广东阳江龙达集团股份有限公司破产管理人。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛广东阳江龙达集团股份有限公司内。负责人：林军，该破产管理人组长。委托诉讼代理人：陈影，广东众君法律师事务所律师。委托诉讼代理人……