劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第663号

蒋江平、超成公司双方已签订了书面的劳动合同，双方的法律关系受劳动法和劳动合同法的调整。蒋江平于2013年9月22日离职，蒋江平、超成公司之间的劳动关系已解除，原审法院予以确认。关于超成公司是否足额支付蒋江平加班工资的问题。首先，超成公司于2012年9月25日出具薪资调整通知书，该通知书上载明“加班工资以2000元为计算基数”，蒋江平亦签名确认，应视为双方同意蒋江平的加班工资以2000元为计算基数。2012年10月至2013年8月，超成公司均以2000元为基数计算蒋江平的加班工资，符合双方的约定，超成公司并未拖欠蒋江平加班工资；其次，根据蒋江平的工资数额以及每月的工作时数，按照“月工资数额÷工作时数（工作日上班天数×8小时＋工作日加班小时数×150%＋休息日加班小时数×200%＋法定节假日加班小时数×300%）”的方法计算得出，蒋江平2012年10月至2013年8月折算的小时工资分别为：19.38元／时、15.78元／时、14.47元／时、14.74元／时、18.96元／时、15.52元／时、8.28元／时、8.23元／时、1

蒋江平、超成公司双方已签订了书面的劳动合同，双方的法律关系受劳动法和劳动合同法的调整。蒋江平于2013年9月22日离职，蒋江平、超成公司之间的劳动关系已解除，原审法院予以确认。关于超成公司是否足额支付蒋江平加班工资的问题。首先，超成公司于2012年9月25日出具薪资调整通知书，该通知书上载明“加班工资以2000元为计算基数”，蒋江平亦签名确认，应视为双方同意蒋江平的加班工资以2000元为计算基数。2012年10月至2013年8月，超成公司均以2000元为基数计算蒋江平的加班工资，符合双方的约定，超成公司并未拖欠蒋江平加班工资；其次，根据蒋江平的工资数额以及每月的工作时数，按照“月工资数额&di

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第663号上诉人（原审原告）：蒋江平，男。委托代理人：陈立中，广东国锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：超成实业（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市石龙镇信息产业园18栋。法定代表人：宋慧珠，董事长。委托代理人：刘剑，广东可园律师事务所律师。上诉人蒋江平因与被上诉人超成实业（东莞）有限公司（以下简称“超成公司”）劳动合同纠纷……