劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5685号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对欧阳国亮上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审争议焦点为一、广东银宝山公司、广东银宝山公司东莞三分厂应否支付欧阳国亮2018年未休年休假工资；二、广东银宝山公司、广东银宝山公司东莞三分厂应否支付欧阳国亮解除劳动合同的赔偿金，本院分析如下：对于焦点一，欧阳国亮与广东银宝山公司均确认欧阳国亮离职前月平均工资为5990元，据此计算，欧阳国亮2018年9月应发工资为2096.5元。欧阳国亮2018年9月实发工资4698.7元，与应发工资的差额为2602.2元，高于欧阳国亮主张的未休年休假工资差额，一审法院认定欧阳国亮2018年9月实发工资中包括了2018年年休假工资差额并无不当，本院依法予以维持。对于焦点二，首先，广东银宝山公司东莞三分厂发出的通知载明在保持欧阳国亮工资待遇、工作岗位不变的前提下变更其工作地点；其次，广东银宝山公司东莞三分厂系广东银宝山公司的分支机构，而广东省银宝山公司的住所地就在东莞市××镇；最后，欧阳国亮的原工作地点与新工作地点位于劳动合同约定的工作地点”东莞”的相邻镇区，且广东银宝

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对欧阳国亮上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审争议焦点为一、广东银宝山公司、广东银宝山公司东莞三分厂应否支付欧阳国亮2018年未休年休假工资；二、广东银宝山公司、广东银宝山公司东莞三分厂应否支付欧阳国亮解除劳动合同的赔偿金，本院分析如下：对于焦点一，欧阳国亮与广东银宝山公司均确认欧阳国亮离职前月平均工资为5990元，据此计算，欧阳国亮2018年9月应发工资为2096.5元。欧阳国亮2018年9月实发工资4698.7元，与应发工资的差额为2602.2元，高于欧阳国亮主张的未休年休假工资差额，一审法院认定欧

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5685号上诉人（一审原告）：欧阳国亮，男，1975年2月28日出生，汉族，住江西省赣州市于都县。委托诉讼代理人：段玉方，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张利娟，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：广东银宝山新科技有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇村头村模具产业园**。统一社会信用代码为9144……