养老保险待遇纠纷 （2017）苏02民终4828号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者达到法定退休年龄，用人单位没有为其缴纳养老保险，劳动者要求单位赔偿未缴纳养老保险待遇损失的，其时效应从劳动者达到法定退休年龄之次日起算。本案中，曾素芳自2014年2月达到法定退休年龄，并曾于2014年3月3日就缴纳社会保险问题进行举报投诉，在明知权利受到侵害后一年内曾素芳怠于通过仲裁或诉讼途径向唐澄工艺品公司主张权利，应承担相应不利后果，其主张赔偿养老保险待遇损失的诉讼请求已过诉讼时效。关于曾素芳主张双方劳动关系一直延续至2017年5月的意见，经查，曾素芳已于2014年2月达到退休年龄，双方劳动关系终止，之后双方签订了劳务协议，且收入约减半，故对于曾素芳的上述主张不予采纳。关于曾素芳主张唐澄工艺品公司未为其缴纳社会保险违反了社会保险法的强制性规定，故应承担养老保险待遇损失的意见，经查，曾素芳曾在就职期间签字确认不愿意参加社会保险，在达到退休年龄后亦签字确认自愿放弃公司建议补缴社会保险方案，且未能提供证据证明存在被胁迫或有重大误解等情形，故应承担相应的不利后果，故对于曾素芳的上述主张亦不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
摘要
曾素芳与无锡唐澄工艺品有限公司养老保险待遇纠纷二审民事判决书 养老保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4828号上诉人（一审原告）：曾素芳，女，1964年2月8日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。被上诉人（一审被告）：无锡唐澄工艺品有限公司，住所地江苏省江阴市长泾镇河塘。法定代表人：戴诚，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏海芳，远闻（上海）律师事务所律师。上诉人曾素芳因与被上诉人无锡唐澄工艺品有限公司（以下简称唐澄工艺品公司）养老保险待……