劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1246号

美物公司否认与任叶丹之间存在劳动关系，但其却曾与任叶丹协商解决纠纷，并表示愿意为任叶丹补缴社会保险费，美物公司的做法显然与常理不符。另外，美物公司提供其2012年1月至2013年10月的工资签收表、《社会保险费缴纳证明（明细）》及案外人张松滨、叶宝金的《参保个人城镇基本养老保险缴费情况》，证明其依法为在职员工缴纳了社会保险费，然而从其提供的《社会保险费缴纳证明（明细）》上载明的情况来看，其每月缴费数额存在较大差异，原审法院要求其就此作出解释时，其又表示并未为每位员工缴纳社会保险费。可以看出，美物公司的意见前后不一。因此，美物公司辩称其与任叶丹之间不存在劳动关系的说法，原审法院难以采信。用人单位与劳动者建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，依法视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，美物公司未与任叶丹签订书面劳动合同，任叶丹可以主张2010年1月23日至2010年12月22日期间的二倍工资。然而，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日

美物公司否认与任叶丹之间存在劳动关系，但其却曾与任叶丹协商解决纠纷，并表示愿意为任叶丹补缴社会保险费，美物公司的做法显然与常理不符。另外，美物公司提供其2012年1月至2013年10月的工资签收表、《社会保险费缴纳证明（明细）》及案外人张松滨、叶宝金的《参保个人城镇基本养老保险缴费情况》，证明其依法为在职员工缴纳了社会保险费，然而从其提供的《社会保险费缴纳证明（明细）》上载明的情况来看，其每月缴费数额存在较大差异，原审法院要求其就此作出解释时，其又表示并未为每位员工缴纳社会保险费。可以看出，美物公司的意见前后不一。因此，美物公司辩称其与任叶丹之间不存在劳动关系的说法，原审法院难以采信。用人单位

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1246号上诉人（原审原告）任叶丹。委托代理人任逸飞。被上诉人（原审被告）上海美物超市有限公司。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人林梓琳，上海磊天律师事务所律师。委托代理人李静，上海磊天律师事务所实习律师。上诉人任叶丹因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2013）松民一（民）初字第9205号民事判决，向本院提起上诉……