劳动合同纠纷 （2019）湘01民终9689号

本案信力劳务公司与金红超签订了劳动合同，信力劳务公司是本案用人单位；信力劳务公司与湘电长泵公司签订了劳务派遣合同，而金红超实际工作地点在湘电长泵铸造公司，其中湘电长泵公司是名义用工单位，湘电长泵铸造公司是实际用工单位。金红超主张违法解除劳动合同，经查金红超被用工单位退回后，用人单位信力劳务公司并未以其违反用工单位规章制度为由立即解除劳动合同，相反，信力劳务公司在接到退回通知后曾与金红超协商重新安排工作，因金红超坚持索要赔偿金并不再到用人单位上班，导致用人单位以连续旷工为由单方解除劳动合同，金红超对劳动合同的解除自身具有过错，信力劳务公司单方解除劳动合同于法有据，不构成违法解除。金红超请求支付违法解除劳动合同经济赔偿金，没有事实和法律依据，法院不予支持。2016年11月1日至2016年12月10日期间金红超未上班，信力劳务公司已经依据劳动合同足额向金红超支付了工资，金红超关于补发工资的诉讼请求没有事实依据，亦不予支持。金红超收到信力劳务公司发出的解除合同通知后，可自行向失业保险机构申领失业保险，故金红超第三项诉讼请求，不予处理。诉讼中金红超申请司法鉴定，因鉴定结论没有支持金红超的主张，故

本案信力劳务公司与金红超签订了劳动合同，信力劳务公司是本案用人单位；信力劳务公司与湘电长泵公司签订了劳务派遣合同，而金红超实际工作地点在湘电长泵铸造公司，其中湘电长泵公司是名义用工单位，湘电长泵铸造公司是实际用工单位。金红超主张违法解除劳动合同，经查金红超被用工单位退回后，用人单位信力劳务公司并未以其违反用工单位规章制度为由立即解除劳动合同，相反，信力劳务公司在接到退回通知后曾与金红超协商重新安排工作，因金红超坚持索要赔偿金并不再到用人单位上班，导致用人单位以连续旷工为由单方解除劳动合同，金红超对劳动合同的解除自身具有过错，信力劳务公司单方解除劳动合同于法有据，不构成违法解除。金红超请求支付违

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9689号上诉人（原审原告）：金红超，女，1987年7月9日出生，朝鲜族，住湖南省浏阳市。委托诉讼代理人：张小民，宁乡县玉潭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南湘电长泵铸造有限公司，住所地宁乡市经济开发区。法定代表人：何艳文，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈国民，男，1965年10月28日出生，汉族，住长沙市天心区。委托诉……