劳动争议 （2019）闽0212民初593号
裁判要旨
本案系劳动争议。 本案争议焦点为：一、被告应当支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额是多少；二、被告应否支付原告病假工资。 一、被告支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。 在这点上，原被告双方的争议主要在两方面，一是原告靳峰的工资是否包含加班工资；二是原告工资数额是否存在抵扣借款的情形。 1.原告靳峰的工资是否包含加班工资。 被告誉海公司主张原告的工资包含加班工资，提供原告在职期间即2017年8月至2018年5月的工资表以及考勤表作为证据。 然而，被告提供的《工资表》和《员工考勤表》相互矛盾，甚者，被告在代理词中提出，退一步而言，若法院认为被告提供的工资表存在瑕疵，不予采信，未签订书面劳动合同二倍工资差额也应当按照原告入职后已发放的工资数额计算。 被告存在为了诉讼而自行制造该两组证据之嫌，本院对该两组证据的真实性不予采信。 现举一个月份给予说明，例如2017年9月份，《员工考勤表》显示原告共计加班时长39.25小时；《工资表》体现原告平时加班工资584元、周末加班工资656元，被告陈述平时加班为14.5元/时、周末加班为19.3元/时，由此计算得出当月加班时长为70.3小
摘要
靳峰与厦门市誉海食品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初593号 原告：靳峰，男，汉族，住黑龙江省牡丹江市阳明区。 委托诉讼代理人：靳军，北京大成（深圳）律师事务所律师。 被告：厦门市誉海食品有限公司，住所地福建省厦门市同安区工业集中区思明园****。 法定代表人：李俊生，总经理。 委托诉讼代理人：王春发，福建民丰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘天林，福建民丰律师事……