劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初66801号

根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，原告主张双方劳动合同系协商解除，然其对此并未提供证据证明，且根据原告出具的精简决定书，劳动关系显然系由原告单方解除。 现鉴于原告并未提供解除劳动关系的合法依据，故原告系违法解除，应依法支付赔偿金。 关于被告的月工资标准，原告主张包括500元报销款，应予扣除，鉴于原告仅提供了记账报表，并未提供其他证据佐证该款项实际为报销款，故本院对原告该意见不予采纳，确认被告月工资为4,500元。 综上，经核算，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金54,000元。 因原告并未提供证据证明已安排被告休2018年年休假，故原告应支付被告2018年未休年休假工资2,068.97元。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告上海隆祥船务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告奚静杰违法解除劳动合同赔偿金54,000元；二、原告上海隆祥船务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告奚静杰2018年未休年休假工资2,068.9

上海隆祥船务有限公司与奚静杰劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初66801号原告：上海隆祥船务有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人：刘雁，总经理。 委托诉讼代理人：杭嵘，上海市外滩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨幼敏，上海市外滩律师事务所律师。 被告：奚静杰，男，1968年10月11日出生，汉族，住湖北省。 原告上海隆祥船务有限公司与被告奚静杰劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月2日……