追索劳动报酬纠纷 （2017）新27民终445号

原告郭金芳与被告华宝钙业公司之间存在劳动关系，双方之间是领导与被领导的关系，双方签订的《新疆华宝钙业有限公司轻质碳酸钙及矿石销售责任书》是被告华宝钙业公司为激励本公司销售人员，根据销售人员业绩完成情况确定销售人员的报酬和提成，是在激励机制的基础上制定的，故该份销售责任书不属于平等民事主体之间的合同关系，实际系公司与销售人员之间签订的责任状，是领导与被领导之间的工作关系，属于有效的公司内部管理性文件，原、被告双方均应按照该份责任书履行相应的责任和义务。在该分责任书中，已明确规定了轻质碳酸钙的销售任务以及销售提成的计算方法，销售提成是按照销售回款比例依次计算直至扣完为止，责任书中该条款的规定应认定是对销售人员获得销售提成的一个前提条件，而本案原告郭金芳作为被告华宝钙业公司轻质碳酸钙销售主管人员，未提供证据证实其已按责任书的要求，将2014年度所销售的轻质碳酸钙货款已部分或全部收回。故对其主张本院不予支持。但原告郭金芳所诉销售提成701658.96元中，包含2013年度未支付提成款100000元，被告当庭认可2013年度特殊奖励名单中应奖励原告200000元的提成中仅支付了100000元的事

原告郭金芳与被告华宝钙业公司之间存在劳动关系，双方之间是领导与被领导的关系，双方签订的《新疆华宝钙业有限公司轻质碳酸钙及矿石销售责任书》是被告华宝钙业公司为激励本公司销售人员，根据销售人员业绩完成情况确定销售人员的报酬和提成，是在激励机制的基础上制定的，故该份销售责任书不属于平等民事主体之间的合同关系，实际系公司与销售人员之间签订的责任状，是领导与被领导之间的工作关系，属于有效的公司内部管理性文件，原、被告双方均应按照该份责任书履行相应的责任和义务。在该分责任书中，已明确规定了轻质碳酸钙的销售任务以及销售提成的计算方法，销售提成是按照销售回款比例依次计算直至扣完为止，责任书中该条款的规定应认定

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新27民终445号上诉人（原审原告）郭金芳，男，汉族，1960年5月13日出生，无固定职业，住北京市海淀区，电话130XX****XX。委托诉讼代理人纪国江，新疆公论律师事务所律师。委托诉讼代理人康国军，新疆振博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆华宝钙业有限公司。住所地：博乐市南城区太湖春天小区**号楼*单元***室……