（2017）鲁11行终93号

本案的争议焦点为东港人社局作出的东人社工认字[2016]101号认定工伤决定事实是否清楚，程序是否合法。事实方面，东港人社局根据七星公司作出的《林祥财投诉事宜说明》、林祥财提交的证人证言及其对证人所作的调查笔录、道路交通事故认定书、病历和诊断证明等材料，认定七星公司与林祥财之间存在劳动关系，林祥财系在上下班途中发生交通事故受伤，且林祥财承担该事故次要责任，认定事实清楚。程序方面，林祥财于2013年10月18日发生交通事故，于2014年6月16日向东港人社局提出工伤认定申请，未超过一年法定期限。因林祥财提交的申请材料不齐全，东港人社局于当日作出工伤认定申请补正材料告知书并送达林祥财。虽林祥财补正材料的时间较长，但不违反法律强制性规定。待林祥财补正相关材料后，东港人社局于2016年7月19日受理，并于2016年10月12日作出东人社工认字[2016]101号认定工伤决定，东港人社局从受理案件至作出认定工伤决定超过60日，该超期作出认定工伤决定的行为对七星公司和林祥财的权利未造成实际影响，应属程序瑕疵。综上，东港人社局虽然逾期作出认定工伤决定，但没有其他事实、程序和法律适用方面的问题，属于程

日照市七星汽车部件有限公司、日照市东港区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省日照市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁11行终93号上诉人（原审原告）日照市七星汽车部件有限公司，住所地日照市东港区临沂路以西、山海三路以南日照高新科技开发园内，统一社会信用代码91371100698069260F。法定代表人陈祥义，董事长。委托代理人王向丽，该公司办公室主任。委托代理人赵霆，山东竞天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）日照市东港区人力资源和社会保障局，住所地日照……