劳动合同纠纷 （2018）鲁09民终84号
裁判要旨
周某作为一名劳动者，提供了在公司工作期间的考勤表复印件、工资发放表复印件、银行卡交易明细清单、社会保险缴纳证明以证明劳动合同的履行情况和加班事实的存在，已尽到劳动者的举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。考勤表、工资表由公司制作并保存，周某无法取得，公司对此没有举证证实，应当承担由此产生的不利后果。一审法院根据周某举证认定其自2005年4月1日起在泰安六和公司工作。虽然周某于2013年3月1日被调整到泰安六和公司股东另成立的肥城六和经纬养殖有限公司任财务经理，但周某与泰安六和公司的劳动关系并未解除，周某的社会保险仍由泰安六和公司缴纳至2015年12月。周某仍与泰安六和公司存在劳动关系。泰安六和公司辩称未与周某解除劳动合同，经调查，2015年12月31日，泰安六和公司以个人原因辞职为由与原告解除劳动合同，出具劳动合同解除证明书并在泰安市人力资源和社会保障局备案，并停止给周某缴纳社会保险。泰安六和公司未将解除劳动合同的事实通
摘要
周某、泰安六和经纬农牧有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁09民终84号上诉人（原审原告）：周某，女，1971年4月10日生，汉族，住泰安市泰山区。委托诉讼代理人：张科，山东泰润律师事务所律师。上诉人（原审被告）：泰安六和经纬农牧有限公司。法定代表人：李永岱，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵晓亮，山东齐鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋国光，山东齐鲁律师事务所律师。上诉人（原审被告）：肥城六和养殖……