确认劳动关系纠纷 （2018）桂07民终753号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，本案中，从原告提供的《六和城保安服务合同书》及合同背面所附的首批派驻保安人员名单可以证实原告的亲属宁创多生前系被告保安公司的员工，其由被告保安公司于2017年1月1日派驻到投资公司从事安保工作。2017年10月10日晚23时40分许，宁创多被人发现晕倒在六和城营销中心保安亭内，后经灵山县人民医院医护人员检查，确认并当场宣布宁创多已经死亡。因此，本院认定宁创多与被告保安公司于2017年1月1日至2017年10月10日存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：宁创多与被告保安公司于2017年1月1日至2017年10月10日止存在劳动关系。 二审中，双方当事人均无新证据向本院提交。 经审理，本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案争议的焦点是上诉人保安公司与宁创多是否存在劳动关系，而被上诉人宁作英等七人在一审提供的《六和城保安服务合同书》成为查明劳动关系的关键证据。《六和城保安服务合
摘要
广西天龙保安服务有限公司灵山分公司、宁作英确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂07民终753号 上诉人（一审被告）：广西天龙保安服务有限公司灵山分公司，住所地灵山县灵城镇文峰路（广播电视局小区）**。统一社会信用代码：91450721073769208B。 负责人：宁云辉，分公司经理。 委托诉讼代理人：韦良钢，广西南港律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：宁作英，男，1934年5月18日出生，汉族，住广西……