追索劳动报酬纠纷 （2015）珠中法民一终字第720号

本案争议焦点主要在于以下几个方面：一、关于麦笑萍在本案中增加诉请是否应当先行进行劳动仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如确属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，麦笑萍虽在本案中增加了诉请，但只是因计算标准的不同，麦笑萍并没有提出新的诉请项目，因此麦笑萍的请求符合上述法律规定的“该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性”，原审法院应当合并审理。二、关于西斯尔公司应向麦笑萍支付工资还是生活费的问题。首先，无论是《工资支付暂行规定》，还是《广东省工资支付条例》，只有在用人单位没有安排劳动者劳动的情况下才适用应按照最低工资标准的80%向劳动者支付生活费，而对重新约定工资标准又提供了劳动的应按照双方新约定的标准支付工资。本案中，西斯尔公司虽已于2008年停产，但根据麦笑萍、西斯尔公司在公司停产后续签劳动合同、西斯尔公司在2014年2月之前向麦笑萍支付工资及麦笑萍提交的证据显示，麦笑萍主张的工资依据是麦笑萍

本案争议焦点主要在于以下几个方面：一、关于麦笑萍在本案中增加诉请是否应当先行进行劳动仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如确属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，麦笑萍虽在本案中增加了诉请，但只是因计算标准的不同，麦笑萍并没有提出新的诉请项目，因此麦笑萍的请求符合上述法律规定的“该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性”，原审法院应当合并审理。二、关于西斯尔公司应向麦笑萍支付工资还是生活费的问题。首先，无

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第720号上诉人（原审被告）：西斯尔（广东）玻璃棉制品有限公司，住所地：珠海市斗门白蕉新环开发区。法定代表人：JEFFWILCOX（魏杰夫）。委托代理人：曾珊，广东凯邦律师事务所律师。委托代理人：叶祖锋，广东凯邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：麦笑萍，女，汉族，住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××3824。委托代理人：……