追索劳动报酬纠纷 （2013）浙杭民终字第3554号

关于方艺主张的2012年下半年工资的问题。方艺与中亮公司的劳动关系已于2012年6月30日解除，此后方艺办理离职手续，且再未向中亮公司提供劳动，故其要求中亮公司支付2012年下半年工资的请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。关于方艺主张的2012年1月至6月年终奖的问题。虽然根据《关于总部脱离中亮体系加入方宜人员的操作办法》的规定，中亮公司对脱离人员予以按考核结算2012年年终奖金（1-6月份），但并不意味着所有脱离人员必然能够享受年终奖。方艺能否享受年终奖，取决于中亮公司的具体考核方案及考核结果。方艺未曾与中亮公司就2012年年终奖的发放进行明确约定，方艺亦未能举证证明中亮公司有依法制定的年终奖考核方案且根据该考核方案方艺具有享受年终奖的资格，故方艺要求中亮公司发放年终奖，依据不足。在双方没有明确约定的情况下，中亮公司有权根据其自主安排决定年终奖的发放事宜。中亮公司的部分员工脱离中亮公司加入方宜公司后，中亮公司和方宜公司之间已对需发放年终奖的人员名单及金额进行了确认，方艺并不在此名单内。故原审法院对方艺要求中亮公司发放年终奖的请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第

关于方艺主张的2012年下半年工资的问题。方艺与中亮公司的劳动关系已于2012年6月30日解除，此后方艺办理离职手续，且再未向中亮公司提供劳动，故其要求中亮公司支付2012年下半年工资的请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。关于方艺主张的2012年1月至6月年终奖的问题。虽然根据《关于总部脱离中亮体系加入方宜人员的操作办法》的规定，中亮公司对脱离人员予以按考核结算2012年年终奖金（1-6月份），但并不意味着所有脱离人员必然能够享受年终奖。方艺能否享受年终奖，取决于中亮公司的具体考核方案及考核结果。方艺未曾与中亮公司就2012年年终奖的发放进行明确约定，方艺亦未能举证证明中亮公司有依法制定的年

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第3554号上诉人（原审原告）：方艺。委托代理人：雷小珍。被上诉人（原审被告）：浙江中亮电器有限公司。法定代表人：赵晋安。委托代理人：姚振松。上诉人方艺因与被上诉人浙江中亮电器有限公司（以下简称中亮公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院（2013）杭西民初字第886号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月25日……