竞业限制纠纷 （2021）津03民终82号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告要求被告支付因违反《员工离职后保密及竞业禁止协议书》约定义务而产生的违约金80,000元的诉讼请求，根据原被告双方于2018年9月10日签订的《员工离职后保密及竞业禁止协议书》，乙方（本案被告）承诺部分载明：1、在离职之后，不得在甲方（本案原告）的经营范围内，抢夺、使用甲方的客户资源；也不得将甲方的客户介绍给其他与甲方有同领域竞争关系的单位和个人，损害甲方的利益；2、在离职之后三年内不入职同行业竞争企业，更不以智慧工厂在线的名义从事各类经营活动；3、在离职之后，不得雇佣智慧工厂在线在职或者离职时间未满两年的员工，损害甲方的合法权益。本案中原告主张被告在离职后即刻违反上述竞业禁止协议，于2019年12月初入职天津云钢联合科技有限公司，在原告的经营范围内使用原告的客户资源。工商登记信息显示原告所属的行业是零售业，而天津云钢联合科技有限公司所属的行业是软件和信息技术服务业，二者在所属行业和经营范围上存在明显的不同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告要求被告支付因违反《员工离职后保密及竞业禁止协议书》约定义务而产生的违约金80,000元的诉讼请求，根据原被告双方于2018年9月10日签订的《员工离职后保密及竞业禁止协议书》，乙方（本案被告）承诺部分载明：1、在离职之后，不得在甲方（本案原告）的经营范围内，抢夺、使用甲方的客户资源；也不得将甲方的客户介绍给其他与甲方有同领域竞争关系的单位和个人，损害甲方的利益；2、在离职之后三年内不入职同行业竞争企业，更不以智慧工厂在线的名义从事各类经营活动；3、在离职之后，不得雇佣智慧工厂在线在职或者离职时间未满两年的员工，损害甲方的合法权益。本案中原告主张

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终82号上诉人（原审原告）：天津智慧工厂在线电子商务有限公司，住所地天津开发区信环西路**泰达服务外包产业园6-6302。法定代表人：郭俊青，总经理。委托诉讼代理人：纪雅璇，北京德恒（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冷青，男，1979年4月6日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津智慧工厂在线电子商务有限公司（以下简称智慧工……