劳动争议 （2018）辽04民终754号

本案，原告与二被告发生劳动争议至抚顺市顺城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委作出顺劳人仲字（2017）第43号裁决，原告对仲裁事项不服诉至一审法院，故该裁决未发生法律效力，一审法院对原告的申请事项进行全面审查。对于原告主张解除与被告信诚公司劳动合同一节，原告在庭审中变更了诉讼请求，主张因双方签订劳动合同的日期为2017年7月1日，并非合同中落款的2016年6月1日，故该合同为无效合同。因1、原告与信诚公司均为适格的合同签订主体；2、签订合同是双方的真实意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的规定，故即使该份合同签订日期与落款日期不一致，对合同效力并无影响，一审法院对原告要求确认合同无效的主张不予支持。因原告于2017年6月23日向用工单位战犯管理所提交了辞职申请，用人单位信诚公司同意解除双方的劳动合同关系并于2017年6月25日出具解除（终止）劳动关系证明书，故一审法院确认双方于2017年6月25日解除劳动合同。对于原告要求确认与被告战犯管理所具有事实劳动关系的诉讼请求，原告在劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时并未提及，向一审法院诉讼时增加了该项诉讼请求。因原告的该项诉讼请求

杨心明与辽宁信诚人才服务有限责任公司抚顺分公司、抚顺战犯管理所劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽04民终754号上诉人（原审原告）：杨心明，女，1986年3月21日出生，汉族，住抚顺市东洲区号。被上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司抚顺分公司，住所地抚顺市顺城区新华大街1-1号楼1单元1407号。负责人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，该公司职员。委托诉讼代理人：李佳音，该公司职员。被上诉人（原审被告）：抚顺战犯……