劳动争议 （2018）京01民终7436号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。路诚数据公司与杨四海均未就仲裁裁决由路诚数据公司支付2017年12月25日至2018年1月2日工资差额1474.38元、2017年未休年假工资3448.28元、出具解除劳动关系证明提起诉讼，视为双方予以认可，且路诚数据公司未提交证据证明已支付上述款项及出具证明，法院予以确认。路诚数据公司虽主张把工作任务布置给杨四海后，杨四海多次推脱、延误，严重违反劳动纪律，导致客户合同任务未能按时完成，给公司带来了严重损失，杨四海在公司内部会议中已承认是因自身原因导致未能按时完成任务，但路诚数据公司未提交充分证据予以证明，杨四海亦不予认可，路诚数据公司亦未提交证据证明杨四海存在失职行为的客观证据，故路诚数据公司因此与杨四海解除劳动合同不符合法律规定，路诚数据公司要求不支付杨四海违法解除劳动合同经济赔偿金90000元的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第

上海路诚数据服务有限公司与杨四海劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终7436号上诉人（原审原告）：上海路诚数据服务有限公司，住所地上海市虹口区塘沽路309号14C室2058。法定代表人：陈群，董事长。被上诉人（原审被告）：杨四海，男，1989年6月13日出生，汉族，住四川省仪陇县。上诉人上海路诚数据服务有限公司（以下简称路诚数据公司）因与被上诉人杨四海劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2018……