劳动合同纠纷 （2017）粤03民终6904号

朱勇志与易德信公司之间的劳动合同合法有效，双方均应遵照合同的约定以及劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下： 朱勇志离职时间及离职原因的认定问题。本案中，对于朱勇志离职时间及原因，双方各执一词。经审查，一审法院根据优势证据规则，采纳朱勇志有关易德信公司于2016年3月1日违法解除劳动合同的主张，并无不当，本院予以确认，理由不再重复论述。一审法院判令易德信公司应向朱勇志支付违法解除劳动合同赔偿金12000元，处理正确，本院予以维持。 综上，易德信公司的上诉请求不成立，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由上诉人深圳市前海易德信科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　冼　 朝　 暾 审判员　张　 永　 彬 审判员　邢　 蓓　 华 二〇一七年六月十六日 书记员　刘媛媛（兼） 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因

朱勇志与易德信公司之间的劳动合同合法有效，双方均应遵照合同的约定以及劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下： 朱勇志离职时间及离职原因的认定问题。本案中，对于朱勇志离职时间及原因，双方各执一词。经审查，一审法院根据优势证据规则，采纳朱勇志有关易德信公司于2016年3月1日违法解除劳动合同的主张，并无不当，本院予以确认，理由不再重复论述。一审法院判令易德信公司应向朱勇志支付违法解除劳动合同赔偿金12000元，处理正确，本院予以维持。 综上，易德信公司的上诉请求不成立，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终6904号 上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市前海易德信科技有限公司，住所地广东省深圳市前海深港合作区。 法定代表人：林立城。 委托诉讼代理人：李俊，湖南公言（深圳）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、互诉被告）：朱勇志。 上诉人深圳市前海易德信科技有限公司（以下简称易德信公司）因与被上诉人朱勇志劳动合同纠纷一案，不服广东省深……