追索劳动报酬纠纷 （2021）湘07民终482号

本案的争议焦点一为澳华公司是否拖欠邱勇的劳动报酬，如果拖欠，拖欠金额是多少，以及是否应当支付；争议焦点二为邱勇要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求是否应当支持，如果支持，支持的金额是多少。关于争议焦点一，邱勇仅对澳华公司未支付2019年度剩余提成奖励18240.2元产生争议。该项提成奖励款18240.2元实质上是超保底量销量奖励，属于销量提成的一部分，与对劳动者年度内工作进行评判的“年终奖”性质不同。澳华公司认为，根据双方签订的《澳华水产营销员岗位责任合同书》的约定，邱勇离职时尚不具备提成奖励的发放条件，且中途离职不得享受应发未发奖金。因双方签订的《澳华水产营销员岗位责任合同书》约定结清所有客户欠款方可年底结算。双方对“欠款”是否包括公司担保银行贷款未结清产生争议，一审法院认为应当包括公司担保银行贷款未结清的情况。理由如下：其一，如果按照邱勇主张的客户欠款经银行贷款已经偿还澳华公司，即客户的欠款仅指拖欠澳华公司的饲料款，那么根据公司为客户担保贷款的经营模式根本不可能存在拖欠澳华公司的饲料款的情形，双方约定结清欠款方可结算的条款没有实际意义；其二，因其客户史美刚在邱勇离职时尚未结清华夏银

本案的争议焦点一为澳华公司是否拖欠邱勇的劳动报酬，如果拖欠，拖欠金额是多少，以及是否应当支付；争议焦点二为邱勇要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求是否应当支持，如果支持，支持的金额是多少。关于争议焦点一，邱勇仅对澳华公司未支付2019年度剩余提成奖励18240.2元产生争议。该项提成奖励款18240.2元实质上是超保底量销量奖励，属于销量提成的一部分，与对劳动者年度内工作进行评判的“年终奖”性质不同。澳华公司认为，根据双方签订的《澳华水产营销员岗位责任合同书》的约定，邱勇离职时尚不具备提成奖励的发放条件，且中途离职不得享受应发未发奖金。因双方签订的《澳华水产营销员岗位责任合同书》约定结清所有客

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)湘07民终482号上诉人（原审原告）：邱勇，男，1987年10月5日出生，汉族，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：殷铁刚，汉寿县顺通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南澳华农牧科技有限公司，住所地湖南省常德市西洞庭沅澧大道东3号（家嘉食品南）。法定代表人：周胜兵，执行董事。委托诉讼代理人：谢秋敬，广西昊旺律师事务所律师。上诉人邱勇因与……