劳动合同纠纷 （2019）苏03民终7228号

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间是隶属关系，具有人身依附性，劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇。否则，不能认定为有劳动关系。依据江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。”根据原告提供的《船舶管系工程安装合同》和原被告的庭审陈述可以认定，被告王光祖受雇于自然人葛群，接受葛群等人的管理，从事葛群安排的有报酬的工作，原告徐州正舟船舶工程有限公司没有直接招用被告王光祖和向被告支付劳动报酬等，其与原告徐州正舟船舶工程有限

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间是隶属关系，具有人身依附性，劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇。否则，不能认定为有劳动关系。依据江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7228号上诉人(原审被告)：王光祖，男，1982年8月10日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：裴宝团，江苏仁台律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：徐州正舟船舶工程有限公司，统一社会信用代码91320324553804228M，住所地江苏省徐州市睢宁县魏集镇姜庄村仲庙组。法定代表人：田桂荣，该公司总经理。委托诉讼代理……