装饰装修合同纠纷 （2021）皖03民终593号

易东装饰于庭审中自认与方义茹自2018年9月起建立事实劳动关系，故采纳方义茹的主张，即2018年9月15日为双方劳动关系的起算时间。方义茹于2019年3月28日同易东装饰法定代表人发生冲突后未再去上班，2019年4月外出旅游，5月以员工身份参与安徽自在天装饰工程有限公司的业务活动，因此双方间的劳动关系终止时间应为2019年3月28日。方义茹辩称其2019年4月外出系请假、5月参与其他公司业务活动为朋友间免费帮忙，且其一直为易东装饰工作至2019年11月，并未提供有效证据证实，对其主张不予采信。因双方间的劳动关系已于2019年3月28日解除，方义茹主张的支付工资、法定节假日加班费、未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及提成等均已超过诉讼时效，不予支持。综上，对方义茹要求确认与易东装饰间存在事实劳动关系的诉讼请求，予以支持。对其他诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、方义茹与蚌埠市易东装饰有限公司自2018年9月15日至2019年3月28日间存在事实劳动关系；二、驳回方义茹的其他诉讼请求。案件

易东装饰于庭审中自认与方义茹自2018年9月起建立事实劳动关系，故采纳方义茹的主张，即2018年9月15日为双方劳动关系的起算时间。方义茹于2019年3月28日同易东装饰法定代表人发生冲突后未再去上班，2019年4月外出旅游，5月以员工身份参与安徽自在天装饰工程有限公司的业务活动，因此双方间的劳动关系终止时间应为2019年3月28日。方义茹辩称其2019年4月外出系请假、5月参与其他公司业务活动为朋友间免费帮忙，且其一直为易东装饰工作至2019年11月，并未提供有效证据证实，对其主张不予采信。因双方间的劳动关系已于2019年3月28日解除，方义茹主张的支付工资、法定节假日加班费、未签订书面劳动

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖03民终593号上诉人（原审原告）：方义茹，女，1995年6月8日出生，汉族，户籍地安徽省马鞍山市含山县，现住安徽省蚌埠市。被上诉人（原审被告）：蚌埠市易东装饰有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：杨飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：武珺，安徽皖中律师事务所律师。上诉人方义茹因与被上诉人蚌埠市易东装饰有限公司（以下简称易东装饰）劳动争议一……