劳动争议 （2018）苏06民终1958号
裁判要旨
劳动者受到事故伤害并被认定工伤的，应当按照《工伤保险条例》等相关法律、法规的规定，依法享受工伤待遇。本案争议焦点为：徐晓晴要求缪徐公司支付医疗费及后续治疗费用、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金、经济补偿金，并补缴养老保险及医疗保险有无事实和法律依据。关于徐晓晴主张的各项费用，法院经审查后认为：1、关于徐晓晴主张的治疗费、医药费等共计200000元（治疗费、医药费、针灸费、交通费、食宿费、营养费、陪护费等）及后续治疗费400000元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。现缪徐公司自2012年11月至2014年6月期间为徐晓晴缴纳了工伤保险，徐晓晴主张的因工伤而发生的尚未得到侵权人赔付的医疗费用（治疗费、医药费、针灸费、交通费、食宿费、营养费等）应由其向有关部门主张从工伤保险基金中按《工伤保险条例》的规定支付。关于陪护费问题，因徐晓晴在2013年1月25日的机动车交通事故责任纠纷一案中已经获得了赔偿，且在2013年2月17日（农历正月初八）后已经开始了
摘要
徐晓晴与南通市缪徐服饰有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终1958号上诉人（原审原告）：徐晓晴，女，1964年6月10日生，汉族，住如东县。被上诉人（原审被告）：南通市缪徐服饰有限公司，住所地如东县。法定代表人：徐华，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁绍明，如东县掘港镇法律服务所法律工作者。上诉人徐晓晴因与被上诉人南通市缪徐服饰有限公司(以下简称缪徐公司)劳动争议纠纷一案，不服如东县人民法院（……