劳动争议、人事争议 （2019）皖1225民初6236号
裁判要旨
原告自2016年3月在被告江苏阳光郎洁物业管理有限公司阜南分公司工作至2019年1月，双方虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成劳动关系。 江苏阳光郎洁物业管理有限公司阜南分公司是被告江苏阳光郎洁物业管理集团有限公司设立的分公司，被告江苏阳光郎洁物业管理有限公司阜南分公司虽为直接用工单位，但分公司不具有法人资格，其民事责任应由江苏阳光郎洁物业管理集团有限公司承担。 一、双倍工资问题：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告未与原告签订劳动合同，被告已按月支付原告正常工资，应当再支付一倍的工资为49500元（11个月×4500元/月），原告要求计算双倍工资至2019年1
摘要
徐明龙、江苏阳光郎洁物业管理有限公司阜南分公司、江苏阳光郎洁物业管理集团有限公司劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1225民初6236号 原告：徐明龙，男，1990年5月4日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：冯益伟，安徽谈锋律师事务所律师。 被告：江苏阳光郎洁物业管理有限公司阜南分公司，统一社会信用代码：91341225MA2MQ09XXG,住所地安徽省阜阳市阜南县鹿城镇会龙路。 负责人：祁青，该公司经理。 被告：江苏阳光郎洁物业管理……