劳动争议 （2019）川民申4353号
裁判要旨
赖明秀因工受伤，依法应享受相应的工伤待遇，赖明秀与三桥公司经协商于2018年6月30日解除劳动关系后，三桥公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 关于一次性伤残就业补助金的标准问题。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
新津三桥预应力有限公司、赖明秀劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
四川省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川民申4353号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：新津三桥预应力有限公司，住所地四川省新津县花桥镇。 法定代表人:吴亚夫，董事长。 委托诉讼代理人：帅丹，女，1987年11月12日出生，汉族，住四川省新津县。 该公司员工。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：赖明秀，女，1969年3月2日出生，汉族，住四川省新津县。 再审申请人新津三……