追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0115民初7684号
裁判要旨
原告戴勇向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求该委裁决被告凤城公交公司支付其2006年12月1日至2019年4月的延时加班工资715452.75元、2007年12月至2019年4月的未休年休假工资报酬26120.57元、事故保证金10000元、事故赔偿金5000元。 重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告凤城公交公司退还原告戴勇安全风险金10000元，并驳回原告戴勇的其余仲裁请求。 原告戴勇不服该仲裁裁决，并就延时加班工资、未休年休假工资向本院提起诉讼，对于裁决被告凤城公交公司退还原告戴勇安全风险金10000元的仲裁裁决项，以及被驳回的请求支付事故赔偿金5000元的仲裁裁决项，原、被告均未向本院提起诉讼，本院不作为审理对象，并予以确认，即被告凤城公交公司应退还原告戴勇安全风险金10000元。 原、被告之间在原告戴勇达到法定退休年龄前存在合法有效的劳动关系，被告凤城公交公司应按照劳动合同的约定按时足额向原告戴勇支付劳动报酬，包括因加班而产生的延时加班工资。 对于计算期间。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，
摘要
戴勇与重庆市长寿区凤城公共交通有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市长寿区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0115民初7684号 原告：戴勇，男，1959年9月29日出生，汉族，住重庆市长寿区。 委托诉讼代理人：米善杰，重庆隆科律师事务所律师。 被告：重庆市长寿区凤城公共交通有限公司，住所地重庆市长寿区凤城轻化路传染生产区，统一社会信用代码91500115795853591W。 法定代表人：苏健伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：梁伟，重……