辞退争议 （2021）粤08民终1285号

本案系辞退争议纠纷。李小飞起诉主张吴川疾控中心在其尚处于医疗期内并患有未治愈的严重疾病的情况下对其违法辞退，损害其合法权益，请求确认其与吴川疾控中心的人事关系依法存续。吴川疾控中心则辩称李小飞在未办理手续的情况下无故擅自离岗超过十五天，杳无音信，其对李小飞的辞退行为程序合法，请求驳回李小飞的诉讼请求。综合本案证据及李小飞、吴川疾控中心的庭审意见，本案的争议焦点为：吴川疾控中心解除与李小飞的聘用关系是否合法。根据吴川疾控中心提供的上下班登记表显示，李小飞自2018年3月7日起便没有登记上下班的记录了。庭审中，李小飞自认于2018年8月17日回单位时才得知自己已经被单位解雇，可见，李小飞自2018年3月7日至2018年8月17日期间均没有正常上班。庭审中，李小飞称已向单位书面请假，但其未能提供任何的证据予以证实，亦未能准确地说出具体的请假天数及请假次数。李小飞作为一个成年人，且已在吴川疾控中心工作多年，理应清楚单位的规章制度，针对在2018年3月7日至被解除聘用关系的这段期间为何杳无音信的问题，其在庭审中称2018年“我回清远休完年假，因为病重来不及补请假”以及“我当时有两个手机号，因为当

本案系辞退争议纠纷。李小飞起诉主张吴川疾控中心在其尚处于医疗期内并患有未治愈的严重疾病的情况下对其违法辞退，损害其合法权益，请求确认其与吴川疾控中心的人事关系依法存续。吴川疾控中心则辩称李小飞在未办理手续的情况下无故擅自离岗超过十五天，杳无音信，其对李小飞的辞退行为程序合法，请求驳回李小飞的诉讼请求。综合本案证据及李小飞、吴川疾控中心的庭审意见，本案的争议焦点为：吴川疾控中心解除与李小飞的聘用关系是否合法。根据吴川疾控中心提供的上下班登记表显示，李小飞自2018年3月7日起便没有登记上下班的记录了。庭审中，李小飞自认于2018年8月17日回单位时才得知自己已经被单位解雇，可见，李小飞自2018

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终1285号上诉人（原审原告）：李小飞，女，1971年5月15日出生，汉族，住吴川市梅录街道解放中路155号。委托诉讼代理人：邓春志，吴川市法律援助处法援律师。委托诉讼代理人：简锦莹，吴川市法律援助处实习律师。被上诉人（原审被告）：吴川市疾病预防控制中心，住所地吴川市梅录街道解放中路155号。法定代表人：刘军，主任。委托诉讼代理人：梁锡……