追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁0283民初6537号
裁判要旨
原告称在被告处工作，被告予以否认，后认可原告在被告处干过短期工但认为干完之后就把钱给结清了。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。” 被告自己认可的短期工也是用工的一种形式，原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但是自用工之日起即建立起劳动关系，原告提供的银行交易明细及自己记录的工作量记录薄，也进一步证明了原、被告之间劳动关系的存在，庭审中，由于被告仅提供了部分考勤表和工资发放表，没有提供全部考勤表和工资发放表及与原告结清工资的记录，应当承担举证不能的责任，故原告主张被告欠其工资数额4000元，本院予以认定，被告应当予以支付。 原告要求被告支付所欠的利息,本院不予支持.综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：被告平度市众得益服装加工厂于判决生效之日起10日内付给原告蒲玉敏工资4000元。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1
摘要
蒲玉敏与平度市众得益服装加工厂追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0283民初6537号原告：蒲玉敏,女,1969年3月4日生,汉族,被告:平度市众得益服装加工厂.住所地:平度市李园街道办事处小庄子村.法定代表人:孙庆典,经理。 原告蒲玉敏与被告平度市众得益服装加工厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月7日、8月20日公开开庭进行了审理。 原告蒲玉敏、被告平度……