劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第7139号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于远东物流公司降低并停发周小虎绩效工资是否合理的问题。在远东物流公司发生困难的情况下，其调整员工绩效工资的数额，从员工和公司的整体利益讲并不侵害员工的利益。本案中，远东物流公司系整体降低并停发了员工的绩效工资，而非仅降低周小虎本人的绩效工资，且远东物流公司在公司经营出现困难的情况下，降低员工的绩效工资并不违反双方劳动合同的约定。故周小虎主张远东物流公司补发2013年7月份至2013年12月份的绩效工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。但是，远东物流公司实施的竞岗行为缺乏法律依据，且根据其发布的竞岗实施方案其在员工待岗后系按照1480元的标准发放生活费的，并从中扣除周小虎的社会保险费和住房公积金，该行为显然违反了双方劳动合同的约定，侵害了周小虎的合法权利。因周小虎仅系主张绩效工资，并未主张补足该月的岗位工资，而无论其是否待岗，在企业整体不再发放绩效工资的情况下，均不应享受绩效工资，故对其主张的远东物流公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于远东物流公司降低并停发周小虎绩效工资是否合理的问题。在远东物流公司发生困难的情况下，其调整员工绩效工资的数额，从员工和公司的整体利益讲并不侵害员工的利益。本案中，远东物流公司系整体降低并停发了员工的绩效工资，而非仅降低周小虎本人的绩效工资，且远东物流公司在公司经营出现困难的情况下，降低员工的绩效工资并不违反双方劳动合同的约定。故周小虎主张远东物流公司补发2013年7月份至2013年12月份的绩效工资，缺乏事

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7139号上诉人（原审原告）周小虎（曾用名周啸虎），男，1974年10月5日生，汉族。委托代理人史润华，江苏东银律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏远东物流有限公司，住所地在南京市汉中路120号青华大厦东楼12层。法定代表人符道仁，江苏远东物流有限公司董事长。委托代理人周永宏，男，1966年8月18日生，江苏远东物流有限公司法务专员……