劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初21080号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告在本案庭审中称何晓雷并非原告处员工，双方系合作关系，但原告在仲裁庭审中确认何晓雷系原告的业务员，对外以原告处副总经理名义洽谈业务。 原告虽辩称何晓雷系原告在仲裁庭审中的代理人，其做了很多不符合事实的表述，但何晓雷系受原告委托参与仲裁庭审，原告对何晓雷的代理行为，应当承担相应的民事责任，且原告当时另一位代理人系原告的股东之一，其亦在仲裁庭审笔录上签字确认，故本院采信原告在仲裁庭审中的陈述，即何晓雷系原告处工作人员，对外以原告处副总经理名义开展业务。 原告认为其与八融公司系合作关系，但未提交证据予以证明，且八融公司亦不予认可，故对原告的该主张，本院不予采信。 被告罗邦达系由原告安排进入八融公司处工作，亦系由原告处工作人员按月向罗邦达支付工资，结合原告与八融公司的临时工协议及八融公司外包薪资的支付情况，本院确认原告与被告罗邦达于2018年12月15日至2019年1月9日期间存在劳动关系。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判
摘要
上海蓝联人力资源管理有限公司与上海八融食品有限公司、罗邦达劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初21080号原告：上海蓝联人力资源管理有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人：曹芹，执行董事。 委托诉讼代理人：谢颖，上海中夏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：翁越华，上海中夏律师事务所律师。 被告：罗邦达，男，1972年10月11日出生，汉族，户籍地四川省江油市，暂住上海市松江区。 委托诉讼代理人：陈新卯。 被告：上海八融食品有……