劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第239号

一、周永贵与立博公司建立劳动关系，周永贵在离职前，曾多次请假，由于周永贵未能提供证据材料证明立博公司已经将其辞退或不让其上班，其“遭到立博公司违法解除劳动合同”的主张，缺乏证据，原审法院不予支持。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”的规定，周永贵请求立博公司支付解除劳动合同赔偿金，原审法院不予支持，但立博公司应向周永贵支付解除劳动合同补偿金7117.75元（周永贵离职前的平均工资为7951.92元，其主ＸＸ均工资为7117.75元）。二、根据立博公司提供的银行转账记录及工资表，可以证明立博公司已经支付了周永贵20**年1、2月份工资及6000元奖金，并且结算了提成，只是在周永贵20**年1月份工资提成中扣除了7628.4元，以抵扣借款。从《借款借据》的借款理由显示，周永贵的借款理由是“机票（李百言天津调试返回）”、“天津项目编程”、“代陈总借款”，立博公司应当知道周永贵借款的用途，且周永贵有

一、周永贵与立博公司建立劳动关系，周永贵在离职前，曾多次请假，由于周永贵未能提供证据材料证明立博公司已经将其辞退或不让其上班，其“遭到立博公司违法解除劳动合同”的主张，缺乏证据，原审法院不予支持。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”的规定，周永贵请求立博公司支付解除劳动合同赔偿金，原审法院不予支持，但立博公司应向周永贵支付解除劳动合同补偿金7117.75元（周永贵离职前的平均工资为7951.92元，

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第239号上诉人（原审被告）：珠海立博智能科技有限公司，住所地：珠海市吉大白莲路188号中通大厦三楼。法定代表人：王伟雄，总经理。委托代理人：谭震，男，汉族，1955年4月20日出生，住珠海市香洲区，系该公司员工。委托代理人：杨文英，女，汉族，1969年12月13日出生，住珠海市香洲区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：周永贵，……