劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第328号

法律、法规并未规定办理退休手续时需要用人单位向劳动者出具劳动合同终止的证明。纵观本案，王奇秀至今未能享受基本养老保险待遇，过错在王奇秀方，双方的劳动合同应从王奇秀可以依法享受基本养老保险待遇时终止。王奇秀主张2013年10月6日至今继续为邮电公司付出劳动，邮电公司予以否认，王奇秀提供了工作证、出入证、邮电公司收回电脑的说明、邮电公司告知清理个人物品腾出工位的告知书，但不足以证明王奇秀继续为邮电公司付出劳动。现王奇秀要求邮电公司支付2013年11月至2013年12月的绩效工资差额，2013年11月至2015年1月岗位工资和绩效工资差额、通讯费、牛奶费和工资，2014年1月至2015年1月的膳食费，没有事实和法律依据，不予支持。邮电公司未支付王奇秀2013年9月和10月的通信费200元、牛奶费120元，仍应支付。据此，原审法院判决如下：一、上海邮电设计咨询研究院有限公司应于判决生效之日起十日内支付王奇秀2013年9月至2013年10月通信费200元；二、上海邮电设计咨询研究院有限公司应于判决生效之日起十日内支付王奇秀2013年9月至2013年10月牛奶费120元；三、驳回王奇秀其余的诉讼请

法律、法规并未规定办理退休手续时需要用人单位向劳动者出具劳动合同终止的证明。纵观本案，王奇秀至今未能享受基本养老保险待遇，过错在王奇秀方，双方的劳动合同应从王奇秀可以依法享受基本养老保险待遇时终止。王奇秀主张2013年10月6日至今继续为邮电公司付出劳动，邮电公司予以否认，王奇秀提供了工作证、出入证、邮电公司收回电脑的说明、邮电公司告知清理个人物品腾出工位的告知书，但不足以证明王奇秀继续为邮电公司付出劳动。现王奇秀要求邮电公司支付2013年11月至2013年12月的绩效工资差额，2013年11月至2015年1月岗位工资和绩效工资差额、通讯费、牛奶费和工资，2014年1月至2015年1月的膳食费

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第328号上诉人（原审原告）王奇秀。被上诉人（原审被告）上海邮电设计咨询研究院有限公司。法定代表人黄建勇。委托代理人顾昱临，上海思信律师事务所律师。委托代理人李娜，上海思信律师事务所律师。上诉人王奇秀因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院（2014）杨民一（民）初字第4840号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……