劳动争议 （2019）甘0102民初8406号
裁判要旨
针对原告主张的判令被告向原告支付自2012年3月至2018年7月间未与原告签署劳动合同的双倍工资共计26950元之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。” 本案中，原、被告均认可双方未签订书面劳动合同，且双方的劳动关系于2018年12月6日解除，但原告请求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资的仲裁时效，应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定确定；而用人单位应支付的二倍工资差额，应从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。 因此，对原告主张的未签订书面劳动合同的二倍工资差额26950元本院予以支持。 针对原告主张的判令被告向原告支付未依法缴纳社会保险费赔偿金24619.32元之诉讼请求，及判令被告向原告支付失业赔偿金18954元（兰州市城关区失业金发放标准1458/月*13个月﹦18954元）之诉讼请求，因上述两项数额均系原告本人计算，不是经社会保险经办机构核算的数额，即原告主张的数额无证据证明，故对原告该两项
摘要
刘筱云与甘肃省卫生健康宣传教育中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0102民初8406号原告：刘筱云，女，1985年8月2日出生，汉族，住址甘肃省兰州市城关区。 委托诉讼代理人：叶期中，甘肃瀛强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘畅，甘肃瀛强律师事务所实习律师。 被告：甘肃省卫生健康宣传教育中心，住所地兰州市城关区段家滩371号。 法定代表人：吕阳，该中心主任。 委托诉讼代理人：石凌君，甘肃法翔律师事务所……