劳动争议 （2019）京03民终3974号
裁判要旨
邮电国旅公司违法解除劳动合同未经仲裁审理是错误的。 3.本案属于诉讼时效中断，应该重新计算的情形。 卢萍在邮电国旅公司工作到20190年6月1日，邮电国旅公司就单方解除劳动合同，卢萍认为到北京市第二中级人民法院下达文书之前劳动关系都是存续的，因为卢萍当时在看守所羁押，邮电国旅公司单方的决定卢萍收不到。 邮电国旅公司辩称，同意一审判决，不同意卢萍的上诉请求及事实与理由。 卢萍向一审法院起诉请求：1．请求确认邮电国旅公司与我解除劳动关系违法；2．请求判令邮电国旅公司支付我因违法解除劳动关系的赔偿金54000元；3．判令邮电国旅公司支付2010年5月1日至2012年9月28日因未签订劳动合同的双倍工资33000元。
摘要
卢萍与邮电国际旅行社有限责任公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终3974号上诉人(原审原告)：卢萍，女，1964年6月19日出生，汉族，住北京市海淀区。 委托诉讼代理人：朱光宇，北京市正平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：邮电国际旅行社有限责任公司，住所地北京市朝阳区朝阳北路****楼**。 法定代表人：杨琳，总经理。 委托诉讼代理人：柴玉全，男，邮电国际旅行社有限责任公司职员。 上诉人卢萍因……