追索劳动报酬纠纷 （2015）宁民终字第4845号

盛叶勇与中联公司一致认可双方约定盛叶勇的工作岗位实行综合计算工时工作制。对盛叶勇关于其工作岗位实行综合计算工时工作制的主张，予以采信。中联公司辩称盛叶勇的工作岗位实行不定时工作制，虽提交了特殊工时工作制许可证，该许可证虽载明搅拌车驾驶员实行特殊工时工作制，但同时载明的特殊工时类别为综合计算工时工作制和不定时工作制，并未明确搅拌车驾驶员实行不定时工作制，且中联公司也认可支付过盛叶勇加班工资，对其关于盛叶勇的工作岗位实行不定时工作制的抗辩意见，原审法院不予采纳。用人单位应对劳动者的作时间承担举证责任。本案中，中联公司未举证证明盛叶勇的工作时间，并认可盛叶勇存在延时加班，对盛叶勇关于其上班24小时、休息24小时的主张，予以采信。盛叶勇认可其工作过程中存在用餐及等待时间，原审法院酌定扣除等待及用餐时间8小时／天。盛叶勇主张其每月的延时加班时间为186小时，扣除合理的等待及用餐时间后，盛叶勇每月的延时加班时间为66小时。双方未约定加班工资计算基数，依法应以盛叶勇前12个月正常工作时间平均工资作为加班工资计算基数。根据双方一致认可的工资发放表及解除劳动合同前12个月盛叶勇的平均工资数额，盛叶勇前1

盛叶勇与中联公司一致认可双方约定盛叶勇的工作岗位实行综合计算工时工作制。对盛叶勇关于其工作岗位实行综合计算工时工作制的主张，予以采信。中联公司辩称盛叶勇的工作岗位实行不定时工作制，虽提交了特殊工时工作制许可证，该许可证虽载明搅拌车驾驶员实行特殊工时工作制，但同时载明的特殊工时类别为综合计算工时工作制和不定时工作制，并未明确搅拌车驾驶员实行不定时工作制，且中联公司也认可支付过盛叶勇加班工资，对其关于盛叶勇的工作岗位实行不定时工作制的抗辩意见，原审法院不予采纳。用人单位应对劳动者的作时间承担举证责任。本案中，中联公司未举证证明盛叶勇的工作时间，并认可盛叶勇存在延时加班，对盛叶勇关于其上班24小时、

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4845号上诉人（原审被告）南京中联混凝土有限公司，住所地南京市江宁区东山街道东麒路6号。法定代表人刘尊科，该公司董事长。委托代理人王祥存，该公司人力资源部部长。委托代理人徐军，该公司人力资源部主管。被上诉人（原审原告）盛叶勇，男，汉族，1981年10月17日生。委托代理人杨园园，江苏刘洪律师事务所律师。委托代理人芮乐强，江苏刘洪律师……