追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终2800号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。我国劳动法及劳动合同法为保障劳动者的择业自由均明确赋予劳动者任意解除劳动合同的权利，劳动者行使任意解除权最直接的表现即为劳动者提出辞职。劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，此处规定的是劳动者的预告解除权；还规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形时，劳动者可以解除劳动合同，此处规定的是劳动者的随时解除权，即无需提前预告而直接通知用人单位解除劳动合同。劳动者就劳动合同的随时解除权，属于消灭性形成权，一经行使，便产生解除或终止劳动关系的效力。在本案中，宛珍红等人于2015年6月2日以德古公司提供的工作场所不符合劳动合同约定的工作环境和条件为由提出解除劳动合同，宛珍红等人行使的是随时解除权，就宛珍红等人而言，在向德古公司提出解除劳动合同时，与德古公司的劳动关系已经解除，而无需得到德古公司的同意。如用人单位认为劳动者行使的随时解除权缺乏依据、造成用人单位损失的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。我国劳动法及劳动合同法为保障劳动者的择业自由均明确赋予劳动者任意解除劳动合同的权利，劳动者行使任意解除权最直接的表现即为劳动者提出辞职。劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，此处规定的是劳动者的预告解除权；还规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形时，劳动者可以解除劳动合同，此处规定的是劳动者的随时解除权，即无需提前预告而直接通知用人单位解除劳动合同。劳动者就劳

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终2800号上诉人（原审被告）上海德古展示设备有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人黄太平，董事长。委托代理人董福根，上海利好律师事务所律师。委托代理人冷小军。被上诉人（原审原告）宛珍红，男，1974年6月20日出生，汉族，户籍地安徽省巢湖市。委托代理人章海鹰，京衡律师集团上海事务所律师。上诉人上海德古展示设备有限公司（以下简称“德古公……