追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终1444号

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于陈逢成主张的工资，法律规定，属于用人单位掌管的证据一般是指用人单位制定的规章制度、职工档案资料、考勤记录、工资发放记录、福利待遇发放记录等。本案中，奥利富公司称已足额发放了陈逢成的工资，但其仅提供了部分发放记录，陈逢成对发放记录中签字领取部分予以认可，法院对此予以确认。对于未发放部分，奥利富公司称财务账册已被陈逢成等人拿走无法提供，但未提供相应证据。同时，奥利富公司和陈逢成均要求向原财务人员毛月香、曹杨了解情况，经法院向毛月香询问，毛月香支支吾吾不肯回答，曹杨直接回答她在职期间（曹杨于2015年上半年离职）陈逢成等四人工资未足额发放，该证据与录音资料能相互印证。因此，奥利富公司应承担举证不能的后果。奥利富公司认可陈逢成在职期间工资为3000元/月，法院对此予以确认。综上，奥利富公司应支付陈逢成工资54310.5元（3000元/月*21个月-3000元-3000元-1000元-1000元-1000元-137.9元/日*5），而陈逢成仅要求51482.8元，法院予以确认。关于经济补偿金。奥利富公司未能提供证据证明其拖

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于陈逢成主张的工资，法律规定，属于用人单位掌管的证据一般是指用人单位制定的规章制度、职工档案资料、考勤记录、工资发放记录、福利待遇发放记录等。本案中，奥利富公司称已足额发放了陈逢成的工资，但其仅提供了部分发放记录，陈逢成对发放记录中签字领取部分予以认可，法院对此予以确认。对于未发放部分，奥利富公司称财务账册已被陈逢成等人拿走无法提供，但未提供相应证据。同时，奥利富公司和陈逢成均要求向原财务人员毛月香、曹杨了解情况，经法院向毛月香询问，毛月香支支吾吾不肯回答，曹杨直接回答她在职期间（曹杨于2015年上半年离职）陈逢成等四人工

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终1444号上诉人(原审被告)：无锡奥利富节能科技有限公司，住所地无锡市太湖西大道1890号太湖明珠发展大厦5楼509室。法定代表人：丁杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭义峰，无锡市北塘区慧龙法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：陈逢成。委托诉讼代理人：万育绪，江苏屹杰律师事务所律师。上诉人无锡奥利富节能科技有限公司(以下简称奥……