劳动争议 （2018）京01民终4573号
裁判要旨
本案争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李艳鹏提交的工作证显示中通快递股份有限公司，未显示中通晨晓公司的相关信息，对该份证据的证明目的，法院不予确认。李艳鹏提交的中通快递的派件短信、与133XXXX****的短信记录均非短信原件，提交的中通快递发件联及快递查询记录亦均非原件，法院对上述证据均不予确认。对于洪某的书面证言，因证人未出庭，法院对该份证据不予确认。对于支付宝记录，李艳鹏未提交相应的证据证明名称为ying的支付宝用户与中通晨晓公司的关系，故对该份证据的证明目的，法院不予确认。综上，李艳鹏未提交有效的证据证明其与中通晨晓公司存在劳动关系，故其应承担举证不能的不利法律后果。在李艳鹏不能证明其与中通晨晓公司存在劳动关系的情况下，其要求中通晨晓公司支付工资、未签订劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。中通晨晓公司无正当理由，未到庭应诉，亦未委托诉讼代理人及提交书面答辩意见，视为其放弃应诉及答辩的权利，不
摘要
李艳鹏与北京中通晨晓物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终4573号上诉人（原审原告）：李艳鹏，男，1984年1月14日出生，汉族，无业，住山西省岚县。委托诉讼代理人：菅磊，北京市天沐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京中通晨晓物流有限公司，住所地北京市海淀区厢黄旗2号楼2层X06-930室。法定代表人:梁秀梅。上诉人李艳鹏因与被上诉人北京中通晨晓物流有限公司（以下简称中通晨晓公司）劳动……