劳动争议 （2018）渝05民终2851号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的原因；2.谌传输2016年1月5日至3月9日的工资应为多少；3.鹏通公司应否支付谌传输失业保险待遇损失；4.鹏通公司应否支付谌传输开发奖20000元。对此，现评判如下：一.双方解除劳动关系的原因是鹏通公司违法解除谌传输劳动合同鹏通公司主张系谌传输自行辞职，举示了《辞职申请》作为证据，但经笔迹司法鉴定，该《辞职申请》并非谌传输书写，谌传输否认其真实性，并称并非谌传输向鹏通公司提交，故鹏通公司举示该证据不能达到证明目的。二审中，鹏通公司举示了证人张静佳、江文的证人证言，但该两名证人仍系鹏通公司员工，证言的客观性较差。谌传输称系鹏通公司以谌传输不服从岗位调整，工作不尽职导致公司损失，解除与谌传输的劳动关系，并举示了《除名通知》作为证据。虽然，鹏通公司否认该《除名通知》系鹏通公司出具，但该《除名通知》上加盖了鹏通公司公章，鹏通公司辩称系谌传输偷盖公章于空白纸张后自行打印形成，但未能举示相应证据证实，应承担举证不能的后果。比较双方当事人的举证，谌传输的举证居于优势地位，应认定系鹏通公司以谌传输不服从岗位调整、工作不尽职导致公司损失为由解除与谌传输劳动合同。
摘要
谌传输重庆鹏通食品机械有限责任公司与劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终2851号上诉人（原审原告）：谌传输，男，1958年8月29日出生，汉族，住重庆市巴南区。上诉人（原审被告）：重庆鹏通食品机械有限责任公司，住所地重庆市巴南区鱼洞金竹工业园区，统一社会信用代码915001136710449603。法定代表人：蒲焕祥，总经理。委托诉讼代理人：向秋蓉，重庆扬义律师事务所律师。上诉人谌传输及重庆鹏通食品机械有……