劳动争议 （2019）粤1973民初744号
裁判要旨
华立学校对郭明儒停工处理缺乏依据，本院不予支持。 但从郭明儒提交的录音来看，华立学校仅是对郭明儒停工处理而未作出辞退的意思表示，因此郭明儒主张华立学校违法辞退依据不足，本院不予采纳。 由于华立学校擅自对郭明儒停工，郭明儒于2018年11月1日提起仲裁要求解除劳动合同的赔偿金，视为是郭明儒被迫提出离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，华立学校理应依法支付经济补偿金。 郭明儒于2009年8月1日入职，2018年11月1日离职，离职前十二个月的平均工资为8343.33元，经济补偿金计算为8343.33元×9.5个月=79261.64元。
摘要
郭明儒与东莞市桥头华立学校劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1973民初744号原告：郭明儒，男，汉族，1981年5月1日出生，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：张锐，广东思豪律师事务所律师。 被告：东莞市桥头华立学校，住所地：广东省东莞市桥头镇迳联村。 法定代表人：冯志坚。 委托诉讼代理人：袁哲彦，广东硕源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄金椹，广东硕源律师事务所辅助人员。 原告郭明儒与被告东莞市桥……