劳务合同纠纷 （2018）黔02民终725号
裁判要旨
二原告与被告新田煤矿签订的《管理办法》是双方真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，应属有效。双方之间约定由二原告提供劳务，被告新田煤矿向二原告支付劳务费用，二原告与被告新田煤矿是劳务合同关系。被告新田煤矿虽与二原告及二原告招用的工人签订了劳动合同，但二原告所招用工人的工资从二原告带领的采煤二队的收入中支付，由二原告对其招用的工人支付劳务报酬，被告新田煤矿实际上是按照采煤二队的采煤量、杂工工资、材料款的情况进行结算后，根据二原告的委托向二原告招用的工人发放工资。故二原告有权依照与被告新田煤矿签订的《管理办法》向被告新田煤矿主张劳务报酬。二被告提出二原告主体不适格、原被告之间是劳动合同关系的辩解意见，理由不能成立，不予采纳。二原告自2015年9月起至2016年1月止完成的工作总价为：1、完成的采煤（含矸石产量）工作量为27592.94吨，应得款项为1434832.88元（27592.94吨×52元／吨＝1434832.88元）；2、人工运输矸石费19407元；3、杂工工作量报酬为228541.83元。二原告应承担的材料款为133636.77元［163636.77元-30000元（折价的
摘要
贵州丰鑫源矿业有限公司、贵州丰鑫源矿业有限公司盘县柏果镇新田煤矿劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔02民终725号上诉人（原审被告）：贵州丰鑫源矿业有限公司，住所地，贵州省毕节市大方县大方镇银杏路中段南边，统一社会信用代码：9152052157334090Ｘ2。法定代表人：杨亦龙，系贵州丰鑫源矿业有限公司董事长。上诉人（原审被告）：贵州丰鑫源矿业有限公司盘县柏果镇新田煤矿，住所地，贵州省六盘水市盘县（现盘州市）柏果镇洒米田村，统一社会信……