劳动合同纠纷 （2017）粤06民终4789、4790号

本案系因追索解除劳动关系的经济赔偿金、2016年2月春节休假期间工资引发的劳动合同纠纷案件。欧朗板业公司对原审判决第二项、第五项、第六项均无异议，故本院对上述三项径行维持。关于欧朗板业公司是否应向吴发庭支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。对于欧朗板业公司与吴发庭劳动关系解除的原因，吴发庭主张2016年2月20日，因被欧朗板业公司门卫采取暴力手段强行拖离欧朗板业公司，欧朗板业公司属于违法解除劳动关系。欧朗板业公司在仲裁期间主张系吴发庭因个人原因从2016年1月5日起不到欧朗板业公司上班，欧朗板业公司曾经于2016年1月14日向吴发庭发出督促其上班的通知，吴发庭已经签收该通知，但仍未到欧朗板业公司上班；在一审庭审期间，欧朗板业公司又陈述吴发庭于2016年2月19日，在春节放假后第一天上班的日子过来报到并领取了开门利是；二审庭审期间，欧朗板业公司主张吴发庭未经请假，无故不来上班，属于自动离职。根据欧朗板业公司在仲裁期间的主张，吴发庭于2016年1月5日起就未回公司上班，但一审期间欧朗板业公司又陈述吴发庭于2016年2月19日过来报到，并领取了开门利是，欧朗板业公司对吴发庭的离职时间陈述前后不一

本案系因追索解除劳动关系的经济赔偿金、2016年2月春节休假期间工资引发的劳动合同纠纷案件。欧朗板业公司对原审判决第二项、第五项、第六项均无异议，故本院对上述三项径行维持。关于欧朗板业公司是否应向吴发庭支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。对于欧朗板业公司与吴发庭劳动关系解除的原因，吴发庭主张2016年2月20日，因被欧朗板业公司门卫采取暴力手段强行拖离欧朗板业公司，欧朗板业公司属于违法解除劳动关系。欧朗板业公司在仲裁期间主张系吴发庭因个人原因从2016年1月5日起不到欧朗板业公司上班，欧朗板业公司曾经于2016年1月14日向吴发庭发出督促其上班的通知，吴发庭已经签收该通知，但仍未到欧朗板业公司上

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终4789、4790号上诉人（原审原告、原审被告）:佛山市欧朗板业有限公司，住所地广东省佛山市高明区明城镇合和大道南侧。法定代表人:廖合堂。委托诉讼代理人:谭力峰，广东广立信律师事务所律师。委托诉讼代理人:朱慧蔚，广东广立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）:吴发庭，男，汉族，1978年12月28日出生，住广东省连平县，委托……